91视频观看免费_欧美色国_日韩美女性生活_9a蜜桃久久久久久免费_成人午夜免费网站_欧美一区二区三区性视频_自拍偷拍 校园春色_婷婷久草_老头老夫妇自拍性tv_91国视频_日日夜夜狠_国产成人精品无码免费看夜聊软件

郭東辰是佛山保安公司一名保安員，2005年，佛山保安公司正式運營，由于當時的業務量小，只有工商銀行、中國銀行等少數幾家客戶單位，因此第一批押運隊員只招收了16名。郭東辰就是其中一名，提起郭東辰，給領導的第一印象就是“會說話”，“每次下班后，其他隊員直接就回家了，而他卻要跟領 導打個招呼，問還有沒有其他的事，然后再走。”副大隊長楊新說。

為確保第一批隊員能夠出色地完成任務，公司對他們進行了為期1個月的集中培訓。郭東辰在5年的軍旅 生涯中擔任過班長、代理排長等職務，過硬軍事素質和組織能力，很快讓他在 培訓的隊員中脫穎而出。漸漸地，他成了其他15名隊員的“教練員”。當時和他一起參加培訓的隊員王慶剛回憶說，每次大家訓練完累得只想休息，郭東辰卻利用休息時間為大家打掃衛生，讓隊員們刮目相看。

培訓結束后，隊員們回到了押運大隊，當時大隊僅有2輛車，需要選出2個車組長。1個車組5個人，司機1名，解款員和押運員各2名，大家分工明確，其中1人擔任車長。為了保證公平公正，大隊采取不記名投票的方式選舉車長，結果郭東辰得票最多，成了一名年輕的車長。

陳隊長告訴記者，2006年到2008年郭東辰擔任車長期間，沒有接到一起客戶單位投訴事件。而這樣的成績，與郭鑫“會說話”很有關系。

“會說話”的郭東辰，不僅是在領導面前，在客戶面前同樣如此。押運大隊規定，定期要求客戶單位給押運員寫評語，以此作為考核隊員服務質量的標準之一。許多隊員都會央求客戶單位的負責人寫表揚的評語，郭東辰卻恰恰相反，與郭東辰同行的隊員經常看到他這樣 對客戶單位領導說：“您看看我們哪里做的不好，您給寫出來，我們回去好研究，以后把工作做的更好。”面對這樣的要求，客戶單位領導總會樂呵呵地說： “干的不錯，沒啥意見！”相反，那些經常要表揚的車隊，反倒時常會有投訴電 話打到陳隊長的手機上。

不僅是沒有投訴，就是銀行有問題，也總是第一個想到找郭東辰，譬如有些地區要停電，客戶單位希望押運車早點到，他們會主動找郭東辰溝通，看看能不能先來這里。平常車組每出一趟車要連續走7、8個客戶，最晚到的客戶難免會有怨言，這同樣需要郭東辰在其中做協調，這個月晚到，下個月一定安排提前來接款。

全票通過當隊長

2008年，郭東辰經歷了兩件大事：第一件是他的大女兒出生；第二件是他在競聘中以全票通過，當選為黎川大隊副大隊長，也是公司最年輕的副大隊長，分管大隊日常的業務運行、車組人員調 配和軍事訓練工作。

當上副大隊長后，郭東辰沒有感到輕松，相反壓力更大。郭東辰的家在離黎川15公里處，每天早上6點20分前就要趕到單位，天不亮他就騎摩托車往大隊趕。

一個25歲小伙子，在押運大隊工作僅2年就當上了副大隊長，這多少會讓同齡人或年長者心里不服氣。為了不讓別人說“閑話”，郭東辰更加有意識的 處處以身作則。

大隊訓練時，規定不準請假，那段時間郭東辰的岳母住院，大女兒早上要上幼兒園，全是他的愛人在兩頭跑，接完孩子還要做飯送到醫院。“當時很緊張，但我沒有耽誤過一天。”不僅如此，為了讓那些老隊員心服，每次訓練時郭東辰都會把規定動作給隊員先示范一遍。

“別看郭隊長比我們年齡小，但業務能力很強，他的話我們服！”張建是第二批加入到押運大隊的隊員，對郭東辰的工作情況非常了解。張建告訴記者，有時候郭隊長替他人上車執行任務時，他會嚴格遵守規定，帶好頭盔穿好防彈衣，做好表率。

全能“替班員”

郭東辰分管大隊日常的業務運行、車組人員調配工作，誰加班、替班、休假、 輪崗、換線都要清楚。隊員們請假找他替班，他都不會拒絕。郭東辰告訴記者，他的手機24小時開機，有時夜里有隊員打電話給他，說家里有什么急事，明天不能出車，他就要及時進行人員調整。

為了確保安全出行，郭東辰每天都要在大隊盯著。早上6點40分第一輛車準時出發，他要守在一旁檢查每一個環節，確保人員到位無誤才準發車。到了晚上收車時就沒點了，按照正常的時間，應當晚上7點鐘車全部回庫，但是遇到一些特殊情況，有的車要晚上9點多才回來，郭東辰會守在大隊，確認每一輛車安全入庫后才回家。

每天除了日常工作，郭東辰另一個重要任務就是要去替班，如果人員緊缺，缺少司機他就去開車，車長不在他就去代車長，缺少解款員他就去提款箱，管庫員休假他去管庫，門衛人員上車了他就是門衛。郭東辰說這些活他都干過，為此大家戲稱他為全能“替班員”。現在全隊12個車組的12條線路他每個月最少跟車一天，每個車組的線路，網點他都清楚。在他的調度下，每個車組都能準時準點完成押運任務。

隊員或隊員家屬生病住院，郭東辰都會前往看望；隊員結婚他會及時征求其休假事宜，合理安排休假，還會組織全隊參加；隊員家有老人去世，他也會帶著隊員去吊唁。如今，隊員們有什么事都找他解決，有什么話都愿意和他說。

不僅有個好人緣

郭東辰幾乎一年四季都穿著他那身迷彩服，絲毫看不出來他是一個領導，比他年齡大的老隊員還是像以前一樣直呼他小郭。這讓在一旁的陳隊長有些看不過去，陳隊長告訴隊員，當著外人的面一定要叫他郭隊長。不過郭東辰并未在意，覺得這樣可以和大家拉近距離。

好脾氣的性格，讓郭東辰在一些隊員的眼中顯得不夠強勢，不過這并不影響隊員們對他的佩服。不久前，有一名隊 員在工作中違反紀律，路隊長和陳隊長找到郭東辰，希望和他商量一下具體怎么處理。郭東辰讓兩位隊長先別忙著處理，這件事情交給他來辦。對犯錯的這名隊員本來是一場暴風驟雨，就這樣被郭東辰頂了下來。隊里的老隊員告訴記者，剛入職時的郭東辰比現在瘦，比現在白，性格上也遠沒有現在這樣成熟。如今，那些以前不太服氣的老隊員也都愿意聽他的了。

不過郭東辰也有犯錯的時候，某次隊員出車，因為一名隊員請假，郭東辰讓另 一個隊員替補，結果沒過幾天又有隊員 請假，郭東辰還是讓同一名隊員替補，這名隊員自然會有情緒，而郭東辰則把前幾天的事情忘個干凈，雖然是個小誤會，也讓郭東辰自責不已。“好腦子不如爛筆頭！”此后郭東辰給自己準備一個小本，把一些重要的事情都記在上面。“畢竟工作6年了，有時候難免也會有放松的時候。”郭東辰覺得自己和隊員們在一起的時間沒有以前那樣長了，管理上還是需要細心，及時了解隊員的想法，因為不知道哪個環節出的小問題就有可能影響到整支隊伍。

工作干的是心氣

郭東辰在押運大隊已經6年了，和他一起從部隊退伍的戰友也有干保安工作的，但堅持到現在的只有他一個人。

在押運大隊，郭東辰找到了在部隊時的感覺，這里無論是射擊訓練、擒拿格斗、還是執行各種任務，似乎都是他的專長。

陳隊長告訴記者，這些隊員剛來時，一個月只有700元工資，就算是當上了車長也只比別的隊員多30元，這顯然不是一個吸引人的薪酬。但是現在普通的押運隊員一個月能拿到1600元左右，如果像郭東辰這樣有領導職務的人員，一個月除了工資再加上各種補助，可以拿到3000元左右，這樣的工資水平 在當地來說，已經算是中等偏上。對于這樣的待遇，郭東辰顯得很知足。至今和他同來的16名隊員，只有3人離開。

更讓郭東辰和這些隊員吃了“定心丸”的是公司給每名隊員都上了保險，尤其是其中的養老保險，讓很多隊員工作更加踏實。隊員們告訴記者，對于這份工作他們都倍感珍惜。

郭東辰告訴記者，除了一些外在因素外，吸引他在保安崗位上堅持6年并打算繼續堅持下去的原因是心氣、是心情。去年公司發給大隊的年終獎金，路隊長和陳隊長都沒有要，而是把獎金分給了隊員，他覺得跟著這樣的領導干值得！公司也給了隊員們寬松的環境和更多的機會，這讓他有了歸屬感。

對于未來，郭東辰沒有太多的奢求，他只想把自己現有的工作做得更好，不辜負公司對自己的信任與培養。