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“在每一天結束的時候，我們要想這一天的工作有疏漏沒有？在每一天開始的時候，我們要想今天應該怎樣把工作做好？在每一個月的月底，我們都要問自己，這一個月的工作有進展嗎？”

很多人在工作中都會有這樣或那樣的抱怨，保安員程景清告訴我們：抱怨的態度只會讓工作陷入更為艱難的境地，積極應對的心境才是做好工作的前提。

在我們的工作中，經常會遇到這樣或那樣不如意的事情，讓我們的工作陷于停頓。那么，你是不是能夠理智地分析失敗的原因，從中汲取經驗和教訓，重新取得成功？也許你會說“是”，但是我相信還是會有一部分人不會這樣做，他們會選擇一種怨天尤人的方式來對待，或是抱怨難度太大，或是抱怨時間太緊，甚至會抱怨自己入錯了行……于是，就會懷著怨恨的心情去對待，于是一切都會變得讓人沮喪，在這樣的惡性循環下，沒有人能把工作做好。

記得我們保安隊剛進駐客戶單位時，客戶單位領導要求保安隊負責維護員工食堂的就餐秩序，初接這項工作時，我覺得難度太大，無從著手，而保安隊人員緊張，抽不出更多的隊員來，看到工作的進展不大，心里也不好受。在這種壓力之下，心情變得尤為煩躁，于是心生怨尤，先是覺得客戶單位人員不好管理，后又抱怨客戶單位員工太多，再后來又覺得客戶單位聘用的保安員太少，也不該下達這么重的任務，等等。如此這般，心情弄得極為糟糕，不僅工作沒有一點進展，自身情緒也受到影響。后來，冷靜下來分析原因、查找對策，將自己從抱怨的心境中調整出來，制定出相應的監督策略，先后采取增加取餐窗口、排隊就餐，又將任務分解到車間各課、組，落實到人頭。經過一段時間的工作，我保安隊的工作效率出現較大幅度的提升，得到了客戶單位領導的高度評價。通過這件事，讓我更深刻地意識到抱怨的態度只會讓工作陷入更為艱難的境地，積極應對的心境才是做好工作的前提。

《中國保安》“基層管理方略”真的是一個好欄目，每一篇文章都會讓我有發現驚喜，每一句話語都會對我有所啟示。

“只有忠誠地對待自己的工作，滿懷忠誠的責任心來對待老板，使自己所在的位置發揮其應有的作用，才能與自己的位置保持一種長期性的關系——鞏固自己的位置”。做好自己的本職工作，是對保安員的基本要求。我們有沒有占用上班時間辦私事？有沒有消極怠工？有沒有遇事推諉？有沒有出工不出力的現象？在每一天結束的時候，我們要想這一天的工作有疏漏沒有？在每一天開始的時候，我們要想今天應該怎樣把工作做好？在每一個月的月底，我們都要問自己，這一個月的工作有進展嗎？我們不能虛度光陰，我們應該珍惜一切，做好自己的本職工作，讓我們的保安工作更上一層樓。