宣傳工作是保安行業思想政治工作的重要組成部分，通過對外宣傳和包裝保安企業，提高社會對保安行業的認同感，樹立良好的企業形象，提升企業知名度，擴展經營規模和服務領域。通過對內宣傳明晰保安企業的發展戰略和經營思路，統一思想，形成合力，提升團隊和員工的執行力，激發員工的工作熱情，增強企業的凝聚力，助推企業實現可持續的發展。所以，在保安企業中，宣傳工作發揮著不可或缺的重要作用。
保安宣傳工作是保安企業思想政治工作的重要組成部分，是創建企業文化的平臺，是打造企業品牌的工具，是激發企業員工工作熱情的力量，是推動保安企業發展的動力和源泉。宣傳工作在保安企業中主要發揮以下幾方面的作用。
一、企業思想政治工作的重要組成部分。
保安企業開展思想政治工作必須通過宣傳工作來提煉、引導和鼓舞。首先保安宣傳工作者要學習和了解黨和國家關于保安行業發展的方針政策，領會企業黨政部門開展思想政治工作的指導思想和主要任務等，迅速將有關信息傳遞到基層，開展宣傳。其次企業開展思想政治工作的主體和精髓要通過宣傳工作來提煉升華，讓其來源于生活而又高于生活，上升到較高的理論水平，供員工學習和吸收。
二、企業文化建設的主要載體。
企業文化是為保安企業經營管理、建章立制、生產經營、隊伍建設等活動提供支撐的精神力量，是企業發展的靈魂。而保安企業文化通過保安宣傳工作來提煉、總結、推廣和普及，效果更加明顯。
三、提高社會認同感和知名度的重要途徑。
要提高保安員的社會地位，讓人們認識保安、認同保安，必須加強保安宣傳工作，讓人們深層次、全方位地了解保安行業，看到保安隊伍在維 護社會治安秩序、推動平安建設所做 的貢獻。現代企業應通過各種宣傳工具和媒體進行包裝，充分展示企業良好的社會形象，積極拓展市場份額，推動企業的發展。國內外的知名企業都通過宣傳工作進行包裝，取得了不菲的業績。
四、激發員工工作熱情，增強企業凝聚力。
保安宣傳工作可以通過文字、影像等方式，將企業的發展戰略和美好愿景展示在隊員的眼前，灌輸在人們的記憶之中，從而充分調動隊伍的主 觀能動性，激發員工的工作熱情。同時通過對企業文化的宣傳，統一思想，提高認識，引導隊員為了共同的理想 及目標去奮斗，形成強大的凝聚力。
五、陶冶隊員的情操，提升隊員的文化修養。
通過保安宣傳平臺，可以充分展示保安員的風采，抒發對保安工作和生活的情懷，讓隊員的情感得到傾訴，保持良好的精神狀態，提升個人的文化修養。
一、對保安宣傳工作意識不強，力度不夠。
目前，許多保安企業沒有意識到宣傳工作的重要性，宣傳工作的力度不夠，不愿積極主動地開展多層次、全方位的保安宣傳工作，導致目前人們對保安工作缺乏了解和認知。
二、缺乏現代的宣傳理念，形式單一。
個別保安企業缺乏現代的宣傳理念和意識，認為宣傳工作是務虛，抓勤務工作才是務實，沒有看到通過對企業的包裝和宣傳，可以樹立良好的企業形象，提高知名度，從而給企業帶來更大的發展空間。
三、宣傳力量單薄，資源投入不到位。
由于個別保安企業對保安宣傳工作的重要性認識不足，在資源的投入上自然不到位。許多保安企業沒有設立專門的宣傳組織機構，并未配置專、兼職工作人員，及下撥專用的宣傳經費，在企業內部建立一支思想好、業務精、能力強的保安宣傳工作隊伍，導致許多企業的保安宣傳工作出現滯后現象。
保安企業要提高認識，加強領導，結合自身實際情況，積極采取措施全力開展保安宣傳工作。
一、提高認識，明確保安宣傳工作的定位。
各保安企業的決策層要提高對保安宣傳工作的認識，知曉保安宣傳工作是推動企業發展的輿論工具，是提煉企業核心價值觀的重要手段。因此，要加強領導，完善機構，落實人員，保障經費，把宣傳工作抓好、抓實，全面促進企業精神文明建設。
二、擬定方案，規劃好保安宣傳工作的目標任務。
要將保安宣傳工作列入保安企業發展的議事日程，作為一項系統工程來抓，要制定不同時期企業宣傳工作 發展的戰略目標，明確各部門的任務，制定合理的宣傳工作方案，讓宣傳工作有的放矢，有計劃、有目標地進行。
三、建立工作機制，完善規章制度。
開展保安宣傳工作不是一時一刻的臨時舉措和權宜之計，它是一個現代保安企業經營活動的重要組成部分。因此必須在保安企業中建立起保安宣傳工作的長效機制，做好建章立制工作，形成良好的行為規范，推動保安宣傳工作的有力開展。
四、加強信息反饋，建立暢通的路徑和渠道。
保安企業要建立信息反饋網絡，及時將基層保安實踐的信息反饋到決策層，為正確的決策提供依據。同時將企業宣傳的主體和核心內容迅 速準確地傳達到基層，提升執行力， 達到信息共享，借鑒經驗，相互促進的目的。因此保持暢通的信息傳遞 路徑和渠道，可提高宣傳工作的時效性和工作效率。
五、完善組織架構，加強宣傳隊伍建設。
保安企業要完善宣傳工作的組織架構，在企業建立宣傳工作部門，負責專門從事企業的宣傳工作。要在各部門和基層設立宣傳工作信息員，負責宣傳工作信息的采集、提煉和具體實施。要對宣傳工作人員進 行專業培訓，提高專業素質、工作質量及效率。
六、搭建平臺，加強企業文化建設。
保安工作枯燥乏味，容易導致隊員產生職業倦怠感，達到疲勞極限，從而出現工作效率低下甚至跳槽的現象。因此，要通過保安宣傳工作，加強保安企業文化建設，激發隊員的工作激情，保持企業發展的動力和活力。
七、建立科學的考核和激勵機制。
要做好保安宣傳工作必須建立嚴格的考核機制和科學的激勵機制。某機關將宣傳工作進行量化考核，在部門的考核指標體系中，將宣傳工作納入，在不同層次的新聞媒體上受到表彰和正面宣傳，給予一定的分值，成為加分因素，從而充分調動了人們從事宣傳工作的積極性。某現代企業還完善激勵機制，在區縣、市、全國不同層次的新聞媒體上發表宣傳企業形象、展示員工風采的正面文章，按數量和檔次給予相應的獎勵，從而使企業的宣傳工作上了一個新臺階。
隨著《保安服務管理條例》的施行，保安體制改革的步伐逐步加快，保安市場的競爭日趨激烈，要想在優勝劣汰的格局中立足，求得發展，保安企業必須對保安宣傳工作進行重新審視，找準定位，進一步鞏固、加強、拓展保安宣傳工作，為企業樹立 一個良好的外部形象，創建一個團結、穩定的內部環境，從而推動企業可持續發展。
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